Dołącz do Syngenta

Syngenta jest globalną firmą rolniczą z własnym, nowoczesnym zapleczem badawczym. Składa się z dwóch głównych jednostek biznesowych: Syngenta Crop Protection (Środki Ochrony Roślin) i Syngenta Seeds (Nasiona).

Zatrudniamy ponad 30 000 pracowników w 90 krajach. Pomagamy milionom rolników na całym świecie produkować bezpieczną i wartościową żywność przy jednoczesnej dbałości o środowisko. Dążymy do tego, żeby rolnictwo było bardziej zrównoważone. Ma to wpływ na wszystkie nasze decyzje inwestycyjne, produkty i działania.

Jesteśmy częścią Grupy Syngenta – innowacyjnej i technologicznej firmy w dziedzinie rolnictwa, zatrudniającej 59 000 pracowników w ponad 100 krajach i osiągającej roczny obrót przekraczający 33 miliardy dolarów.

Syngenta Crop Protection jest światowym liderem produkcji środków ochrony roślin. Opracowujemy i produkujemy herbicydy, insektycydy, fungicydy i zaprawy nasienne, które stymulują silny i zdrowy wzrost roślin.

Syngenta Seeds jest jednym z największych na świecie producentów nasion. Opracowujemy innowacyjne odmiany nasion zbóż, roślin oleistych, warzyw, owoców i kwiatów.

Syngenta Biologicals wprowadza na rynek innowacyjne, oparte na badaniach naukowych produkty biologiczne, aby zapewnić rolnikom większy wybór i elastyczność w zrównoważonej uprawie roślin i sprostać oczekiwaniom konsumentów wobec żywności.

W naszej ofercie znajdują się też rozwiązania cyfrowe, które pozwalają rolnikom lepiej wykorzystywać dane z gospodarstw, a tym samym efektywniej planować pracę i podejmować bardziej świadome decyzje.

Nasze główne obszary działania w Polsce to:

• Sprzedaż
• Marketing i rozwój strategii biznesowej
• Rejestracja produktów
• Logistyka
• Wsparcie techniczne i doświadczenia polowe

Syngenta nie dyskryminuje w procesie rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, awansu ani żadnych innych praktyk związanych z zatrudnieniem. Każdy ma równe szanse, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, wieku, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, statusu weterana, niepełnosprawności czy jakiegokolwiek innego prawnie chronionego statusu.

Nasza firma dba o dobrostan pracowników i oferuje atrakcyjne benefity, takie jak:

• Roczna premia o wysokości zgodnej z obejmowanym stanowiskiem 
• Plan emerytalny
• System kafeteryjny
• Prywatna opieka medyczna
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Współfinansowanie nauki języka angielskiego lub innego języka obcego
• Szeroki zakres szkoleń, obejmujący rozwój osobisty, szkolenia techniczne i możliwość kształcenia się na poziomie wyższym
• Karta Multisport umożliwiająca bezpłatne uczestnictwo w różnych aktywnościach sportowych
• Elastyczne warunki pracy, aby sprostać oczekiwaniom naszych pracowników

1. Składanie aplikacji
   Szukamy osób, które podzielają nasze cele i zachęcamy Cię do szukania wymarzonego stanowiska w Syngencie na naszej stronie „kariera” (link). Za jej pośrednictwem możesz przesłać swoje CV i dodać wszelkie istotne informacje. Zajmuje to około 10-15 minut.
   Jeśli nie znalazłeś/aś odpowiedniego stanowiska, prosimy o przesłanie CV do naszego Działu Talentów - jest to aplikacja ogólna nieprzypisana do konkretnego kraju lub funkcji biznesowej.
2. Selekcja
   Po dokładnym przejrzeniu Twojej aplikacji i stwierdzeniu, że Twoje doświadczenie odpowiada naszym oczekiwaniom, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby omówić bardziej szczegółowo stanowisko i Twoją motywację.
3. Rozmowy kwalifikacyjne
   Jeśli przejdziesz pomyślnie przez proces wstępnej selekcji, zostaniesz zaproszony/a na rozmowę osobistą lub wideo. Na tym etapie chcielibyśmy, abyś spotkał/a się z pracownikami Syngenty i lepiej poznał/a naszą kulturę i strukturę.
   Mamy również blok pytań technicznych, aby wybrać najlepszych kandydatów na drugą rundę i/lub ostateczną rozmowę.
4. Podjęcie decyzji i oferta
   Gdy uznamy Cię za najbardziej odpowiedniego/a kandydata/kę na dane stanowisko, przedstawimy Ci atrakcyjną ofertę. Oprócz wynagrodzenia otrzymasz listę benefitów, które oferujemy naszym pracownikom.

Jeśli brałeś/aś udział w rozmowie kwalifikacyjnej, udzielimy Ci informacji zwrotnej bez względu na wynik rekrutacji.