Dołącz do zespołu Syngenty

Syngenta Polska to miejsce dla osób, które chcą pracować w firmie z mocną, rozpoznawalną marką i realnym wpływem na kształt rolnictwa. Jesteśmy częścią Grupy Syngenta – 56 000 osób w ponad 90 krajach łączy globalne innowacje z lokalnym know-how, tworząc rozwiązania wspierające producentów rolnych.

Stawiamy na zaufanie i samodzielność: u nas możesz inicjować projekty, uczyć się w praktyce oraz rozwijać się dzięki ciekawości i odwadze. Liczą się dla nas partnerskie relacje, współpraca między zespołami, przyjazna atmosfera i otwarta komunikacja. Zapewniamy stabilność, jasne zasady, elastyczność oraz benefity, które realnie wspierają pracowników na co dzień.

Działamy odpowiedzialnie i na dużą skalę, dostarczając rolnikom narzędzia potrzebne do wyżywienia rosnącej populacji świata, jednocześnie chroniąc nasz najcenniejszy zasób: planetę. Jesteśmy ambitni: chcemy być liderem innowacji i cyfryzacji w rolnictwie.

Dołącz do Syngenty – rozwijaj swoją karierę i pomóż nam wyżywić świat!
 

W Syngencie tworzymy rozwiązania dla nowoczesnego rolnictwa – tak, aby produkcja żywności była bardziej efektywna, odporna i zrównoważona. Jesteśmy firmą badawczo‑rozwojową: łączymy naukę, dane i doświadczenie z pola, żeby przekuwać innowacje w praktyczne narzędzia dla rolników.

Nasze portfolio obejmuje środki ochrony roślin, nasiona upraw polowych, warzyw i kwiatów, produkty biologiczne oraz rozwiązania cyfrowe, które wspierają podejmowanie decyzji na polu i precyzyjne zarządzanie uprawami. Niezależnie od tego, czy znasz branżę rolną od podszewki, czy dopiero ją odkrywasz – u nas możesz pracować przy projektach, które mają realny wpływ na bezpieczeństwo żywnościowe i przyszłość środowiska.
 

Obszary kariery / Zespoły

Nasze główne obszary działania w Polsce to:

• Sprzedaż i doradztwo (teren) – Działy Środków Ochrony Roślin, Nasion Upraw Polowych, Nasion Warzyw, Kwiatów, Rozwiązań Cyfrowych, Syngenta Professional Solutions (SPS)
• Marketing – w tym Portfolio, Digital, CRM, Komunikacja Marketingowa, Wsparcie Techniczne
• Doświadczenia polowe
• Supply Chain / Logistyka
• Rejestracja produktów i sprawy korporacyjne
• Finanse
• HR

Sprawdź nasze social media i sekcję Aktualności, aby zobaczyć, nad czym na co dzień pracujemy — linki znajdziesz na dole strony.

W Syngenta Polska budujemy zespoły, w których liczą się kompetencje, współpraca i wzajemny szacunek. Mamy dobry balans płci i wieku – pracujemy w środowisku, gdzie spotykają się różne perspektywy: doświadczenie i świeże spojrzenie, kompetencje eksperckie i energia do działania.

Dbamy o to, aby procesy rekrutacji, rozwoju i awansu były oparte na jasnych kryteriach i równych szansach dla wszystkich kandydatów i pracowników.
 

Benefity

Dbamy o to, aby wspierać naszych pracowników w rozwoju i codziennym życiu, dlatego oferujemy następujące benefity (a to tylko wybrane z nich!):

• Roczna premia powiązana z wynikami – doceniamy wkład indywidualny i rezultaty firmy.
• PPE (Pracowniczy Program Emerytalny) – realne wsparcie w budowaniu bezpieczeństwa finansowego na przyszłość.
• System kafeteryjny – wybierasz benefity dopasowane do Twoich potrzeb.
• Prywatna opieka medyczna – szybki dostęp do specjalistów dla większego spokoju na co dzień.
• Grupowe ubezpieczenie na życie – dodatkowa ochrona dla Ciebie i bliskich.
• Dofinansowanie nauki języków obcych (angielski i inne) – przydatne w międzynarodowym środowisku.
• Rozwój i szkolenia – od kompetencji miękkich i technicznych po programy eksperckie oraz możliwość dalszej edukacji.
• Karta MultiSport – aktywność fizyczna na Twoich zasadach, w wielu obiektach i dyscyplinach.
• Elastyczny model pracy – pracujemy stacjonarnie, hybrydowo lub zdalnie (w zależności od roli i możliwości zespołu).

Najczęściej zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę, a w wybranych zespołach i projektach współpracujemy również w innych formach (np. umowa zlecenie, współpraca B2B). Benefity mogą różnić się w zależności od formy współpracy.

1. Składanie aplikacji
   Aplikacja na konkretną rolę
   Ogłoszenia na rekrutowane obecnie stanowiska znajdziesz poniżej i na naszej międzynarodowej stronie Kariera: https://jobs.syngenta.com/?country=PL&job=744000112939841
   
   Za jej pośrednictwem prześlesz CV i uzupełnisz najważniejsze informacje — zajmuje to zwykle ok. 10–15 minut.
   
   Złożenie CV (aplikacja ogólna)
   Jeśli aktualnie nie widzisz roli dopasowanej do Twojego profilu, możesz zostawić nam swoje CV w ramach aplikacji ogólnej (nieprzypisanej do konkretnego kraju ani funkcji): https://join.smartrecruiters.com/SyngentaGroup/258b3c03-b078-4ec0-aad8-4899bdd8019a-syngenta-talent-community-europe-africa-middle-east.
2. Selekcja
   Każdą aplikację analizują nasi rekruterzy i menedżerowie zatrudniający  — prawdziwi ludzie, nie AI. Jeśli Twoje doświadczenie i profil będą odpowiadać wymaganiom stanowiska, rekruter skontaktuje się z Tobą, aby porozmawiać o roli, Twojej motywacji oraz oczekiwaniach.
3. Rozmowy kwalifikacyjne
   Po pozytywnym etapie wstępnym zaprosimy Cię na rozmowę (osobistą lub online). To moment, w którym możesz poznać osoby z Syngenty, naszą kulturę pracy i sposób działania zespołu. 
   Proces rekrutacji jest dwustronny — chętnie odpowiemy na Twoje pytania dotyczące stanowiska, zespołu, projektów czy warunków współpracy. 
   W zależności od roli możemy też przeprowadzić sprawdzenie kompetencji (np. studium przypadku, zadanie praktyczne lub rozmowę kompetencyjną), aby jak najlepiej dopasować kandydata do stanowiska i kolejnych etapów.
4. Decyzja i oferta
   Jeśli uznamy, że jesteś najlepszym kandydatem/tką, przedstawimy Ci ofertę. Oprócz wynagrodzenia otrzymasz informacje o pakiecie benefitów, który oferujemy. Niezależnie od wyniku, jeśli brałeś/aś udział w rozmowie kwalifikacyjnej, przekażemy Ci informację zwrotną.
5. Onboarding
   Po przyjęciu oferty zapewniamy onboarding, czyli wprowadzenie do roli, niezbędne szkolenia, sprzęt oraz wsparcie w pierwszych tygodniach pracy, abyś szybko poczuł/a się pewnie na nowym stanowisku.