Kariera w Syngenta

REKRUTUJEMY TERAZ

Rozwijaj karierę i pomóż nam wyżywić świat

Syngenta Polska to miejsce dla osób, które chcą pracować w firmie z mocną, rozpoznawalną marką i realnym wpływem na kształt rolnictwa. Jesteśmy częścią Grupy Syngenta – 56 000 osób w ponad 90 krajach.

90+ krajów obecności
56k pracowników globalnie
25+ lat w Polsce
Kariera w Syngenta - Rozwijaj karierę i pomóż nam wyżywić świat

Kim jesteśmy

Firma z globalnym zasięgiem i lokalnym know-how

Syngenta Polska to miejsce dla osób, które chcą pracować w firmie z mocną, rozpoznawalną marką i realnym wpływem na kształt rolnictwa. Jesteśmy częścią Grupy Syngenta – 56 000 osób w ponad 90 krajach łączy globalne innowacje z lokalnym know-how, tworząc rozwiązania wspierające producentów rolnych.

Stawiamy na zaufanie i samodzielność: u nas możesz inicjować projekty, uczyć się w praktyce oraz rozwijać się dzięki ciekawości i odwadze. Liczą się dla nas partnerskie relacje, współpraca między zespołami, przyjazna atmosfera i otwarta komunikacja.

Zapewniamy stabilność, jasne zasady, elastyczność oraz benefity odpowiadające na codzienne potrzeby pracowników.

Dołącz do Syngenty – rozwijaj swoją karierę i pomóż nam wyżywić świat!

Kariera w Syngenta - kim jesteśmy

Czym się zajmujemy

Nauka, dane i doświadczenie z pola

W Syngencie tworzymy rozwiązania dla nowoczesnego rolnictwa – tak, aby produkcja żywności była bardziej efektywna, odporna i zrównoważona. Jesteśmy firmą badawczo-rozwojową: łączymy naukę, dane i doświadczenie z pola, żeby przekuwać innowacje w praktyczne narzędzia dla rolników.

Nasze portfolio obejmuje środki ochrony roślin, nasiona upraw polowych, warzyw, produkty biologiczne oraz rozwiązania cyfrowe, które wspierają podejmowanie decyzji na polu i precyzyjne zarządzanie uprawami.

Niezależnie od tego, czy znasz branżę rolną od podszewki, czy dopiero ją odkrywasz – u nas możesz pracować przy projektach, które mają realny wpływ na bezpieczeństwo żywnościowe i przyszłość środowiska.

Kariera w Syngenta - Czym się zajmujemy
Nauka, dane i doświadczenie z pola
W Syngenta tworzymy rozwiązania dla nowoczesnego rolnictwa
Wspiarcie w podejmowaniu decyzji na polu i precyzyjne zarządzanie uprawami

Obszary kariery / Zespoły

Nasze główne obszary działania w Polsce

Sprawdź nasze social media i sekcję Aktualności, aby zobaczyć, nad czym na co dzień pracujemy.

Sprzedaż i doradztwo (teren)

Zespoły działające blisko klientów i rynku: Środki Ochrony Roślin, Produkty Biologiczne, Nasiona Upraw Polowych, Nasiona Warzyw, Rozwiązania Cyfrowe oraz SPS.

Marketing

Portfolio, Digital, CRM, Komunikacja Marketingowa i Wsparcie Techniczne – dbamy o pozycjonowanie, widoczność i obecność produktów na rynku.

Doświadczenia polowe

Testujemy rozwiązania w rzeczywistych warunkach, oceniamy ich skuteczność i dostarczamy wiedzę wspierającą rozwój produktów.

Supply Chain / Logistyka

Planujemy i koordynujemy łańcuch dostaw, import oraz dystrybucję produktów, aby były dostępne we właściwym miejscu i czasie.

Rejestracja produktów i sprawy korporacyjne

Prowadzimy procesy regulacyjne i rejestracyjne, które umożliwiają wprowadzanie produktów na rynek i zapewniają ich zgodność z wymaganiami.

Finanse i HR

Dbamy o sprawne funkcjonowanie organizacji - od zarządzania finansami i wspierania decyzji biznesowych po rozwój talentów, kulturę organizacyjną i doświadczenie pracowników.

Dlaczego warto dołączyć do Syngenty?

Kompetencje, współpraca i wzajemny szacunek

W Syngenta Polska budujemy zespoły, w których liczą się kompetencje, współpraca i wzajemny szacunek. Mamy dobry balans płci i wieku – pracujemy w środowisku, gdzie spotykają się różne perspektywy: doświadczenie i świeże spojrzenie, kompetencje eksperckie i energia do działania.

Dbamy o to, aby procesy rekrutacji, rozwoju i awansu były oparte na jasnych kryteriach i równych szansach dla wszystkich kandydatów i pracowników.

  • Zaufanie i samodzielność Możesz inicjować projekty, uczyć się w praktyce i rozwijać dzięki ciekawości i odwadze.
  • Jasne zasady i równe szanse Rekrutacja, rozwój i awans — oparte na przejrzystych kryteriach dla wszystkich.
  • Globalny zasięg, lokalny wpływ Część sieci 56 000 ekspertów w 90+ krajach - globalne innowacje, lokalne wyniki.
Kariera - Dlaczego warto dołączyć do Syngenty

Benefity

Dbamy o to, aby wspierać pracowników na co dzień

Oferujemy benefity, które wspierają pracowników w codziennym życiu, rozwoju i budowaniu poczucia bezpieczeństwa.

Roczna premia

Doceniamy wkład indywidualny i wyniki firmy – pracownicy objęci są systemem rocznej premii uzależnionej od rezultatów.

PPE – Pracowniczy Program Emerytalny

Dodatkowe wsparcie w budowaniu bezpieczeństwa finansowego i oszczędności na przyszłość.

System kafeteryjny

Elastyczny dostęp do benefitów, które możesz dopasować do swoich potrzeb i stylu życia.

Prywatna opieka medyczna

Szybki dostęp do szerokiej oferty specjalistów i badań.

Grupowe ubezpieczenie na życie

Dodatkowe poczucie bezpieczeństwa dla Ciebie i Twoich bliskich.

Karta MultiSport

Dostęp do wielu obiektów sportowych i różnych form aktywności.

Rozwój i szkolenia

Programy rozwojowe, szkolenia eksperckie oraz możliwości zdobywania nowych kompetencji – zarówno technicznych, jak i miękkich.

Elastyczny model pracy

W zależności od charakteru stanowiska pracujemy stacjonarnie, hybrydowo lub zdalnie.

Benefity na ważne momenty w życiu

Oferujemy również dodatkowe świadczenia i benefity związane z ważnymi wydarzeniami w życiu prywatnym naszych pracowników.

Prezentowane benefity dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a ich zakres może różnić się w zależności od formy współpracy i stanowiska.

Aktualne oferty pracy

Znajdź rolę dla siebie

Poniżej znajdziesz aktualnie otwarte rekrutacje w Syngenta Polska. Kliknij wybraną ofertę, aby poznać pełne wymagania i aplikować.

Rekrutacja krok po kroku

Twoja droga do Syngenty

Każdą aplikację analizują nasi rekruterzy i menedżerowie.

Aplikacja na konkretną rolę Ogłoszenia znajdziesz na jobs.syngenta.com. CV i informacje uzupełnisz w ok. 10–15 minut.

Selekcja Rekruter skontaktuje się, aby porozmawiać o roli, Twojej motywacji i oczekiwaniach. Prawdziwi ludzie, nie AI.

Rozmowy kwalifikacyjne Osobista lub online rozmowa. Możemy przeprowadzić case study lub sprawdzenie kompetencji. Proces jest dwustronny - zadajemy pytania.

Decyzja i oferta Oferta z wynagrodzeniem i pakietem benefitów. Niezależnie od wyniku - jeśli brałeś/aś udział w rozmowie, przekażemy Ci informację zwrotną.

Onboarding Wprowadzenie do roli, niezbędne szkolenia, sprzęt i wsparcie - abyś szybko poczuł/a się pewnie na nowym stanowisku.